高橋勉 | 先輩からの声 – アイワエンジニアリング株式会社

2024年2月23日2024年4月16日

物流関連会社からの転職

転職の理由は、前職は残業も多く、上下関係もシビアだったことなどが理由です。

私は社内システムの構築と経理などを担当してきました。正直ストレスが多い職場でした。しかしアイワで所属した現場はすべてローテーション勤務なので、時間管理がしっかりされています。

良い意味で力を抜いて仕事に向き合うことができたので、とても自分に合っていました。

現場は複数の企業で運営していくのですがノルマや生産性を競い合うような職場ではなく、落ち着いて仕事ができます。特に大事にしていたのはコミュニケーションをたくさん取ることです。

何気ない会話をすることで、その方を知ることができます。気の合う仲間がいれば、仕事終わりに飲みに誘うこともありました。今の人はあまり仕事仲間と飲みに行ったりしないと聞きます。私は良い面が多いと思うので、気が向けば積極的に参加したほうがいいと思います。

実際、いくつかの現場を経験しましたが、仕事の内外でコミュニケーションを大切にしたことで、どこの職場でも人間関係に悩むことはなかったです。しっかりとやりがいを持って仕事に取り組むことができました。

今だから言えますが、5年ぐらい経ったら、辞めて転職しようと考えていました。しかし仕事を続けていくなかで、仕事への向き合い方が変わっていき、気づいたら36年が過ぎていました（笑）

前職は技術関連だったため、覚えたことをすぐ覚えて、すぐ活かすことが求められていました。技術は日進月歩であるため、常に新しいことを覚え続ける必要があります。

しかし維持管理の場合は経験を積むことで活躍の幅が広がり、積んできた経験が常に現場で活きていきます。また資格を取ることで、維持管理の全体像が見えてくるので、どこの現場に行ってもお客さんにも重宝されると思います。

アイワには資格取得制度も整っているので積極的に学べば、一流の技術者への道が開かれます。

人生大変なことが多いと思います。しかし仕事も、プライベートもあまり深刻にならないほうが上手くいくことのほうが多かったと思います。

前職では気を張り詰めすぎて、ストレスを感じる日々でした。仕事を変えたことで、気持ちにも余裕ができました。

余裕ができたからこそ、人と関わる時間も取ることができ、出会いという財産が蓄積されています。所属した現場の仲間が、今の状況が落ち着いたら一緒に働く仲間が定年退職祝いを開いてくれると言っています。

営業の人から聞いたのですが、「高橋さんと飲まずに終わるなんて考えられない」とおっしゃっていただいたようで、とてもありがたいです。

これまでも、これらも出会った人たちとの繋がりを大切にして、人生を謳歌していきます。