WELFARE

弊社は未経験者を歓迎します。特に資格を取得したい方を全面的に支援します。講習会への参加は有給消化が可能であり、費用は会社負担です。資格取得後は資格の種類によって額は異なりますが、資格手当も支給いたします。（年間10万円まで・試験不合格は除く）

アイワエンジニアリングでは業務に支障のない範囲での副業を許可しています。景気にあまり左右されることがない安定した弊社で働き、業務以外の時間を利用し、さらなる収入・スキルアップが可能です。

全社員のうち希望者を対象に、面談の機会を設けています。相談内容は公私を問いません。一緒に課題に対し解決への糸口を見つけていきます。プライバシーの保護のため、相談される内容については一切公開しません。

年に１回、現場によっては年に２回健康診断を実施しています。費用は会社負担となります。ストレスチェックも年に１回実施しており、高ストレス者の診断結果だった場合は会社負担で専門医の面談も行っています。

有給休暇は、初年度は入社から６ヵ月後に年間10日の有休が取得可能です。勤続年数に応じて取得可能日数も増えていきます。他にも、慶弔休暇や介護休暇などが取得可能です。

結婚・出産や忌引の際は見舞金を支給し社員をサポートします。

退職金の積立制度です。入社から3年で、特定退職金と中退共で積立を開始しします。