WELFARE

福利厚生

当社は従業員と家族の幸せと生活を応援します

福利厚生


資格制度

資格支援制度

弊社は未経験者を歓迎します。特に資格を取得したい方を全面的に支援します。講習会への参加は有給消化が可能であり、費用は会社負担です。資格取得後は資格の種類によって額は異なりますが、資格手当も支給いたします。(年間10万円まで・試験不合格は除く)


副業申請制度

アイワエンジニアリングでは業務に支障のない範囲での副業を許可しています。景気にあまり左右されることがない安定した弊社で働き、業務以外の時間を利用し、さらなる収入・スキルアップが可能です。


住宅補助制度

地方で働きたい方のために、住宅支援の一環として社宅ならびに家賃支援制度があります。(賃貸借会社契約規定があります)


コミュニケーションカウンセリング

全社員のうち希望者を対象に、面談の機会を設けています。相談内容は公私を問いません。一緒に課題に対し解決への糸口を見つけていきます。プライバシーの保護のため、相談される内容については一切公開しません。


健康診断&ストレスチェック

年に1回、現場によっては年に2回健康診断を実施しています。費用は会社負担となります。ストレスチェックも年に1回実施しており、高ストレス者の診断結果だった場合は会社負担で専門医の面談も行っています。


休暇

休暇制度

有給休暇は、初年度は入社から6ヵ月後に年間10日の有休が取得可能です。勤続年数に応じて取得可能日数も増えていきます。他にも、慶弔休暇や介護休暇などが取得可能です。


慶弔見舞金制度

結婚・出産や忌引の際は見舞金を支給し社員をサポートします。


退職金制度(勤続インセンティブ)

退職金の積立制度です。入社から3年で、特定退職金と中退共で積立を開始しします。